La clave del alto rendimiento sostenible que no agota a las mujeres
Reconocer nuestro valor como mujeres en el ámbito profesional es un potente catalizador para el avance profesional y el aumento de los ingresos. Cuando reconocemos y expresamos con confianza nuestras habilidades, logros y perspectivas únicas, no solo mejoramos nuestra autoestima, sino que también nos ganamos el respeto y el reconocimiento en el lugar de trabajo. Esta autoconciencia y asertividad nos animan a buscar oportunidades que se alineen con nuestro valor, como negociar salarios más altos, asumir roles desafiantes o liderar proyectos significativos.
Al reconocer nuestro valor, establecemos un estándar de cómo esperamos ser tratadas y compensadas, fomentando un entorno donde nuestras contribuciones sean reconocidas y recompensadas. Esta postura proactiva no solo eleva nuestra trayectoria profesional, sino que también contribuye a reducir la brecha salarial de género, allanando el camino para experiencias profesionales más equitativas y satisfactorias para las mujeres.
Olivia Gamber, fundadora de Career Evolved y The Cove Community, autora de The 150K Club, y estratega de carrera, conversa con nosotros sobre cómo construir y mantener carreras de alto rendimiento que no nos agoten. Olivia ayuda a las mujeres a reevaluar los hábitos que crean la respuesta de lucha o huida y la desregulación personal en el lugar de trabajo, y nos invita a un cambio de mentalidad que puede transformar nuestras vidas, elevar nuestro potencial de ingresos y cerrar la brecha salarial de género.
En "This With You",
El equipo de Every Woman is Worthy